社保新规9月1起实施 禁止“不缴社保”约定！8月1日，最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。根据这一新规比较好的股票配资，无论双方协商一致还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定均属无效。这意味着，此前部分用人单位以现金补贴替代社保缴纳或诱导劳动者签订放弃社保协议的做法将被严格禁止。
在新规下比较好的股票配资，如果劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同，并要求支付经济补偿，法院将予以支持。经济补偿的标准为每工作满一年支付一个月工资，不满六个月则支付半个月工资。此外，若行政机关责令用人单位补缴社会保险，此前已发放给劳动者的社保补助，用人单位有权要求返还。
垒富优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
- 上一篇：比较好的股票配资 在长江源，如何为冰川做“体检”？
- 下一篇：没有了
相关文章
沪深京指数
热点资讯
